中小企業での4％賃上げが「価格転嫁」だけでは難しい本当の理由。今こそ中小企業での本気の「リスキリング」が必要。

本当に「価格転嫁」等だけで中小企業での4％賃上げが実現できるのでしょうか？「中小企業での4％賃上げ」が難しい本当の理由とは？

最近の日経新聞(2024/2/9)の記事に「日商・連合、中小の価格転嫁で協力」と2024年の中小企業の賃上げが重要テーマであり、価格転嫁の促進する方針を確認したのと報道がありました。

今国会でも「中小企業な賃上げ」は議論され、この価格転嫁に加え賃上げ税制等を行うとの方針がありますが、

本当に「価格転嫁」等で4％賃上げが実現できるのでしょうか？

答えは「中小企業での4％賃上げは価格転嫁だけでは無理」です。

経済の急激な落ち込みが続く中国では今、北京市、四川省など各地の国有企業で、大量の人員が削減されている。

国際通貨基金（IMF）1月14日に発表した研究によると、世界の仕事の約40％がAIの影響を受ける。

2023年12月に「令和6年度税制改正の大綱」が閣議決定され、その中で「賃上げ促進税制」の改正が明記された

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