ストレスを感じながら面接を待つ求職者たち。(Shutterstock)

イギリスの会社面接で本当に聞かれた10の奇妙な質問

求職者にとって、面接は心理的な素質が試されるストレスフルな体験であることが多いもの。面接官が「わかりにくい」質問をした場合、どれだけの求職者がその場で戸惑い、どれだけの求職者が知的に答えることができるのでしょうか?

求職サイト「Glassdoor」では、実際にイギリスの様々な企業の面接で聞かれた質問を掲載しています。ここでは、最も奇妙で回答が難しい10の質問を紹介します。

その1

「あなたが果物だったら、どんな果物になりたいですか?またその理由は?」

ロンドンのTopdeck旅行会社がチームトラベルリーダーを募集した際に聞いた質問です。

▶ 続きを読む
関連記事
 【大紀元日本8月9日】夏の雨上がり夕涼みの木陰のロッキングチェアー・・・にゆすられて、鮎川哲也の『ヴィーナスの心臓』を一気呵成に読み切りました。ある年の日本探偵作家クラブの例会の余興で朗読された犯人
初デートや就職の面接でうまくいかなかった時、自分を責めていないだろうか?大きな失敗をしてしまった時、自分で自分を駄目な奴だと決めつけていないだろうか?
面接で変な質問をされた経験がある人は多いかもしれませんが、電気自動車企業テスラと宇宙開発企業スペースXの創設者およびCEOであるイーロン・マスク氏は、応募者がどのように問題に直面し、解決しているかについて、頭を使う質問をするのが好きです。
第一印象が重要であることは誰もが知っていることで、特に就職活動の面接ではその重要性が増します。 そして、人があなたのことを判断するのに必要な時間は、ほんの数秒であることが多いのです。 しかし、面接で第一印象を良くする方法は、多くの人が知らないことではないでしょうか。
一般的に、年齢を重ねるごとに知恵が蓄積されていくのは周知の事実です。 この数年間で、私は自分自身や職場での価値観、そして「成功」の本当の意味について多くのことを学びました。 自分のキャリアを振り返ってみると、社会人になったばかりの頃に、この5つのことを誰かに教えてもらいたかったと思います。 これらの行動的な戦略を採用することで、真に成功した永続的なキャリアを築くことができるのです。